Добрый день! Работодатель заставляет писать увольнение по собственному желанию, ..

Бесплатный Ответов: 1

Добрый день! Работодатель заставляет писать увольнение по собственному желанию, так как ему не понравилось то, что я хочу отпроситься с 2-х дней на неделе, работаю на неполной ставке. Мирно решить не хочет. Отпуск за свой счет предлагала взять, так как для этих двух дней я отработала 2 месяца уже. Скажите, если я в день увольнения возьму больничный, напишу заявление и предоставлю этот больничный, то предоставят ли мне пособию работодатель и СФР.

Статистика материала:

0
0
0
0
40
1
20.07.2025 16:11
Бесплатный

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

волонтер: Минакова Татьяна, 21.07.2025 11:14 Эксперт портала

При наличии листка нетрудоспособности, Вам не обязательно писать заявление на увольнение, работодатель не может Вас уволить если нет волеизъявления сотрудника, и фактически заставить Вас своей рукой написать заявление на увольнение, нельзя. Если нет волеизъявления сотрудницы, то фактически произвести увольнение по инициативе работодателя нельзя, нельзя работодателю нарушать закон в части лишения гарантий согласно норм ТК РФ.

Любые трудовые отношения -это соглашение сторон трудовых правоотношений.

Ответить
0
Поблагодарить

Нерешенные вопросы

Добрый день! Работодатель заставляет писать увольнение по собственному желанию, ..