Добрый день! На основании каких документов работодатель должен выплачивать двойн ..

Добрый день! На основании каких документов работодатель должен выплачивать двойную оплату за командировку в выходные дни? Приказ на командировку оформлен с 09.02.2025 по 15.02.25. Командировка в Москву. Бронирование жилья и билеты покупал работодатель. На поезде мы выехали в Москву 09.02.2025 в 00:33 (воскресенье), прибыли 09.02.2025 в 14:41. Обучение (командировка) у нас длилось с 10 по 14 февраля включительно. После обучения 14 февраля в 20:08 мы отправились на поезде домой и приехали 15.02.2025 в 10:10 домой. Заранее до командировки мы оформляли служебную заявку на командировочные расходы и служебную заявку на командировку для бронирования жилья и покупки билетов. В то же время был издан приказ на командировку в котором указаны сроки командировки 9-15 февраля. Соглашение на командировку в выходные дни у нас никто не брал и в приказе это также не помечено. После командировки нам сказали заполнить отчет по командировке, авансовый отчет и акт передачи в бухгалтерию, где также отражены даты пребывания в командировке с указанием приказа. Сейчас поднялся вопрос двойной оплаты за выходные дни, и отдел мотивации говорит, что до командировки мы должны им были направить какую-то служебную записку, о которой нигде ни сказано, они сами же нам присылали инструкцию что нужно заполнять и согласовывать ( СЗ на командировочные расходы и СЗ на командировку, где были так же отражены сроки командировки). Сейчас они ссылаются на то, что отчетный период прошел и эту служебную заявку на двойную оплату уже не принимают. В ЛНД компании также ничего не указано про оформление заявок для оплаты выходного дня, там только ссылаются на ТК РФ («оплата труда работника, в случае привлечения его к работе в выходные дни или нерабочие праздничные дни, производится в соответствии с ТК РФ от 30.12.2001 197-ФЗ В табеле у работодателя был отраден этот день как выходной, а не РВ или К, что тоже противоречит нашему приказу о командировке. Подскажите, можно ли получить эту оплату или действительно уже поздно?