Здравствуйте. Работаю пожарным в ведомственной пожарной части. Лет 6-7 назад нас ..
Здравствуйте. Работаю пожарным в ведомственной пожарной части. Лет 6-7 назад нас ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте.
Работаю пожарным в ведомственной пожарной части.
Лет 6-7 назад нас атестивали на нештатное аварийно спасателое формирование.и по сих день мы выполняем и из функции.полтгаетли ли нам какая либо доплата за НАСФ.счмтай вторая профессия.можно ли подать в суд и потребовать выплатить компенсацию за все эти годы? спасибо
волонтер: Минакова Татьяна, 25.08.2025 15:12 Эксперт портала
-----------
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Исковое заявление, должно соответствовать нормам ГПК РФ статьи 131 и статьи 132 ГПК РФ
К исковому заявлению и письменных обоснований с математическим расчётом Ваших требований, которые Вы подаёте в суд ( с учётом и на основании статьи 236 ТК РФ работодатель обязан выплатить задолженность по з.п. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно)..., также, важно! Вы должны предоставить на основании п.6 статьи 132 ГПК РФ уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвующим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые должны быть у других лиц, участвующих в деле.
Направляя исковое заявление ответчику, Вы можете направить и претензию для мирного урегулирования вопроса о выплате всех сумм денежных средств в досудебном порядке. Вы письменно информируете о нарушениях норм ТК РФ в части статьи 136 ТК РФ, и Ваших трудовых прав на получение заработной платы за отработанный календарный период конкретных дней включительно.