Здравствуйте, подскажите как утвердить Приказом "Положение об оплате труда работ ..

Здравствуйте, подскажите как утвердить Приказом "Положение об оплате труда работникам", если нужно внести очень много правок (в раздел премирования в соответствии с новыми поправками ст. 135 ТК РФ; переименования должности в соответствии со штатным расписанием; так же добавить сотруднику новые должностные обязанности, в связи с изменением его должностных инструкций; исключении некоторых видов текущих премий) Нужно каждый пункт раздела изложить в Приказе с изменениями в новой редакции и с пояснением основания? Многие пункты изменены частично. В некоторых пунктах есть то, что нужно исключить. Требуется ли каждую поправку описывать в Приказе или можно утвердить "Положение" (полностью) в новой редакции?