Здравствуйте, в маленькой фирме возникла просто ужасная ситуация, официально тру ..
Здравствуйте, в маленькой фирме возникла просто ужасная ситуация, официально тру ..
Здравствуйте, в маленькой фирме возникла просто ужасная ситуация, официально трудоустроены несколько человек, один из них подписал контракт и ушел на сво. Так как начальство находится в другом городе, им сказали только через несколько месяцев(когда они были проездом в филиале) и по факту не совсем правду. Выше стоящим сказали что молодой человек только проходит медкомиссию на сво, начальство попросило ему передать чтобы он написал заявление на увольнение.( Т.к. сами уже уезжали и времени не было). Девушка менеджер (главная в филеале)получала всё это время зарплату за военнослужащего (так как было написано заявление на выдачу зп наличными). Сама написала заявление за этого парня и его уволили в сентябре этого года, а сейчас выяснилось что молодой человек пропал в зоне сво ещё в августе месяце этого года. подскажите пожалуйста что будет с менеджером и что делать начальству.
волонтер: Минакова Татьяна, 25.09.2025 09:53 Эксперт портала
Отменить приказ о увольнении, новым приказом о приостановлении трудового договора на основании статьи 351.7 ТК РФ при заключении контракта с Министерством обороны, работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора, и заработную плату передать родственникам если военнослужащий ещё не признан по суду умершим, если есть решение суда о признании умершим, то з.п. передаёте в нотариат для получения наследства родственникам.