Дисциплинарное взыскание

Дисциплинарное взыскание

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 2

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я вступила в должность начальника отдела с 01.02.2018, а внутренний аудит (проверка) моего отделения началась с 01.03.2018. В ходе проверки выявились нарушения за 2016 и 2017 годы работы, за что мне было вынесено дисциплинарное взыскание. Правомерно ли это????

Выбранные победители (2)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (2)

Морогин Николай, 23.04.2018 16:18 Эксперт портала

Здравствуйте!
Согласен с Вами, малость не правомерно!
Однако для полноты анализа сложившейся ситуации необходимо ознакомиться с документами!

волонтер: Минакова Татьяна, 23.04.2018 16:12 Эксперт портала

Вопрос встречный о каких документах идёт речь с каким сроком хранения на предприятии?

В общем, сложившаяся ситуации аудита выявлены нарушения работодателя за периоды работы до Вашего назначения с наложением на Вас дисциплинарного взыскания.
Нарушения являются нарушениями до их устранения.
Создаёте комиссию в отделе по устранению данных нарушений, устраняете, документируете устранения.
Пишите заявление о снятии дисциплинарного взыскания в претензионном характере с указанием на документы в которых задокументированы Все устранённые нарушения, если Ваш работодатель в письменном виде Вам откажет то подаете исковое заявление в суд о снятии дисциплинарного взыскания.

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Награды, благодарности, сертификаты портала

Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!