Без названия

1).У работодателя есть право требовать с работника возмещения ущерба с момента обнаружения в течении года, но для этого работодателю надо будет признать трудовые отношения.
2).Если Вы не трудоустроены официально, то Вы посторонний человек, которого могут обвинить в воровстве.
3). Работодатель несет ответственность за нарушение трудового права согласно п.4 ст.5.27 КоАП РФ (4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.)


https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/problems сайт онлайн инспекции труда позволит Вам на прямую решить Ваш вопрос о нарушении трудового законодательства РФ.
Подайте письменную жалобу с описанием Вашей проблемы.

ЗДравствуйте
О Какой материальной ответственности речь, если Вы даже официально не трудоустроены

Здравствуйте!
Вы спрашиваете как по Закону? А никак! Вы ВНЕ закона! Уже пять лет вне Закона! Почему тогда спрашиваете, что могут с вас взыскать ПО Закону? По закону - НИЧЕГО!
А если хотите узнать, КАК будет в реальности - подойдите к этому "горе-предпринимателю" и спросите - что будет? Сколько возьмете? Он ответит.

Здравствуйте. Работаю у индивидуального предпринимателя на протяжении 5 лет выявилось недостача.

Не официального трудоустройства не трудового договора нет.

Какую материальную ответственность с меня могут взыскать?

Спасибо.