Познакомились на АВИТО. Привлекло обьявление о вакансии монолитчика в Мурманске. ..
Познакомились на АВИТО. Привлекло обьявление о вакансии монолитчика в Мурманске. ..
Бесплатный
Ответов: 1
Познакомились на АВИТО.
Привлекло обьявление о вакансии монолитчика в Мурманске.
Я откликнулся на эту вакансию...работодатель позвонил...завязался диалог.
В ИТОГЕ:
1. Мурманск работодатель поменял на ГРЭС.
Обьяснив тем что там ещё ведутся взрывные работы.
Однако билет мне из Кургана до Мурманска приобрел он.
2. Через несколько дней ГРЭС поменял на ЛАЭС. Выехал я из Мурманска в Сосновый Бор.
3. История с билетом...как не получилось купить нижнюю полку...обьяснении работодателя...что сайт помешал...не принимаю.
4. Не встретил...история с колесом...доказать не могу...но причина в другом чём то...не верю я ему в этом....
5. Карту предприятия не даёт....почему?
6. Паспорт не даёт...почему?
7. Договор по Мурманску не даёт....почему? Хотя заверяет что он есть...мельком показал в телефоне...бегло...говорю сброст мне...да зачем он тебе был ответ...
8. На ЛАЭС заходим под СМУ-12....почему не под его организацией либо ИП?
9. Потом процесс расторжения трудового договора с СМУ-12...тут же...и заключение договора с ним...с работодателем....с кем?
Говорит с дочерней организацией...какой?
Какой организации это дочернее предприятие?
И для чего эти операции?
10. Сергей...рук проекта...
Где приказ по организации?
На основе какого договора?
По какому проекту в договоре?
11. Зовут Георгий.
Живет не понятно где.
Фирма ВЕЛЕС ЮГ с его слов в Москве.
Занимается только нулевыми циклами с его слов...
Выяснилось при первой беглой встрече на улице в Сомновом Бору что есть обьект...высотное здание в Новороссийске...
Я пригласил людей...на Мурманск...собрал команду...почти месяц прошел...люди ждали...Мурманск не получился...Георгий сказал сначала 2 недели...потом месяц...сейчас уже через два будет готовность...
Люди сьезжаются в Сосновый Бор...скоро выходить на работу....мне тревожно...
Какие могут быть варианты в дальнейшем...?
Драздов Юрий, 02.02.2026 12:45 Эксперт портала
Подозрительные моменты:
1. Частые изменения места работы: Работодатель неоднократно менял место назначения, начиная с Мурманска, потом ГРЭС, теперь ЛАЭС. Это может указывать на отсутствие четкого плана или намеренное введение в заблуждение.
2. Проблемы с покупкой билетов: Работодатель обещал приобрести билеты, но возникли проблемы с выбором нижней полки. Это могло бы выглядеть нормально, если бы не последующие события.
3. Отсутствие встречи и документов: Работодатель не встретил вас лично, карты предприятия и паспорта не предоставил. Отсутствие официальной документации и встреч также вызывают подозрения.
4. Непонятные организационные структуры: Информация о работодателе и его организациях противоречива и неясна. Фирма "ВЕЛЕС ЮГ" якобы занимается только нулевыми циклами, но упоминался объект в Новороссийске.
5. Нет прозрачности в трудовых отношениях: Отсутствуют ясные ответы на вопросы о трудовом договоре, проекте и приказах по организации.
6. Сбор команды без результата: Люди ждут работы, обещания постоянно откладываются, что создает нестабильность и недоверие.
Возможные риски:
- Трудовая эксплуатация: Возможно, работодатель пытается привлечь работников, не обеспечивая нормальных условий труда и оплаты.
- Финансовая потеря: Потеря денег на дорогу, проживание и ожидание начала работ.
- Правовые последствия: Работа без официального оформления может привести к проблемам с налоговыми органами и пенсионными отчислениями.
Что можно сделать дальше:
1. Проверьте информацию: Убедитесь, что фирма действительно существует и зарегистрирована. Проверьте отзывы о работодателе и проектах.
2. Требуйте официальную документацию: Настаивайте на предоставлении трудовой книжки, трудового договора, приказа о приеме на работу и прочих необходимых документов.
3. Документируйте всё: Записывайте все разговоры, сохраняйте переписки и любые документы, подтверждающие вашу связь с работодателем.
4. Свяжитесь с местными властями: Обратитесь в инспекцию труда или прокуратуру, если считаете, что ваши права нарушены.
5. Оцените риски: Решите, готовы ли вы продолжать сотрудничество с таким работодателем, учитывая выявленные недостатки и неопределенность ситуации.
6. Рассмотрите альтернативы: Если ситуация кажется сомнительной, подумайте о поиске другого работодателя или проекта.
Будьте осторожны и внимательны, принимая решения относительно дальнейшего сотрудничества.