Без названия
Без названия
работал карщикам на базе при устройстве на работу был оговарен зароботок испытательного срока в размере 15000р за 1 месяц вопще зарплата 20000р со второго месяца сказали что как отработаеш месяц патом при увольнение должны отдать в расчет 5000р зарплату обозначили в числах 1-15 отробатываю 2 недели получаю 7500 вроде нечево все идет хорошо тут узнаю что получка переносится типа на 7-21 число хорошо то есть нада теперь отработать 3 недели чтоб получить зп думал раз перенесли значит должныш заплатить за 3 недели нет заплатили тагже как за 2, мне это не понравилось отроботал ещо 1 неделю сказал что больше на работу не выйду ,а теперь спрашивал у них по поводу расчота за мои лищние отработанные 2 недели получить расчот они мне сказали что типа нада ещо отработать 2 недели тогда палучиш расчот я не стал отробатывать а денеги отдовать не хотят но при этом я ни договора ничего с ними не подписывал подскажите что делать как мне забрать расчот за мои отработанные 2 недели
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Яковлев Владислав, 07.05.2018 22:53 Эксперт портала
Если у Вас не было никаких письменных договорных отношений с работодателем, то изначально следует установить факт трудовых отношений, что можно сделать в судебном порядке. В этом же исковом заявлении можно поставить вопрос о взыскании заработной платы. При этой факт трудовых отношений, а также размер подлежащей взысканию заработной платы Вам необходимо доказать (ст.56 ГПК РФ).
Дякин Алексей, 06.05.2018 20:17 Эксперт портала
Вам надо в суд обращаться, но поскольку трудовые отношения у Вас не оформлены, то для начала надо будет устанавливать факт трудовых отношений, при этом нужны будут доказательства ст.55 ГПК РФ
Дякин Алексей, 08.04.2020 16:03
Яковлев Владислав, 08.04.2020 16:03