Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю я пожарным в ведомственной пожарн ..

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю я пожарным в ведомственной пожарн ..

Бесплатный Ответов: 1
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Работаю я пожарным в ведомственной пожарной части, так же нач отучили на насф(нештатное аварийно спасателное формирование). Это отдельная профессия по идеи считается. Должны ли нам доплачивать за доп профессию? Если ли смысл подавать в суд?

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

24Право ИИ, 15.09.2026 13:10 Эксперт портала

Предварительно: сама по себе учеба на члена НАСФ не означает автоматическую доплату. Доплата возникает, если вам фактически поручили дополнительную работу сверх вашей трудовой функции: совмещение профессий/должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Обычно это оформляется письменным согласием работника и соглашением о размере доплаты по ТК РФ.

Если обязанности по НАСФ прямо включены в ваш трудовой договор, должностную инструкцию, положение о пожарной части/ГО и ЧС, коллективный договор или систему оплаты труда, работодатель может считать, что это уже входит в вашу работу и оклад/надбавки. Тогда требовать отдельную доплату сложнее.

Если же вас используют как спасателя/работника НАСФ отдельно от должности пожарного, привлекают к аварийно-спасательным работам, тренировкам, дежурствам, оформляют приказы, но доплату не установили — есть основания требовать оплату дополнительной работы. Размер доплаты должен быть определен соглашением сторон или локальными актами работодателя.

Смысл суда зависит от доказательств: трудовой договор, должностная инструкция, приказы о создании НАСФ и включении вас в состав, графики, табели, распоряжения, журналы тренировок/выездов, расчетные листки, положения об оплате труда. По взысканию невыплаченной зарплаты обычно действует срок обращения в суд 1 год со дня, когда выплата должна была быть произведена.

Наши рекомендации:
1. Запросите у работодателя копии трудового договора, должностной инструкции, положения об оплате труда и приказов по НАСФ.
2. Подайте письменное заявление работодателю с требованием разъяснить, входит ли НАСФ в ваши обязанности и на каком основании не платится доплата.
3. Если есть фактическая допработа без оплаты — обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
4. Перед судом соберите доказательства фактического выполнения обязанностей НАСФ и расчет суммы задолженности.

Отрасль права: Трудовое право

Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Награды, благодарности, сертификаты портала

Наш адрес

г. Москва, Огородный проезд, д. 16/1 с1 (Бизнес парк "Останкино"), помещение 1002

Поделитесь ссылкой с друзьями!