ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении факта прекращения трудовых отношений, о взыс ..

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об установлении факта прекращения трудовых отношений, о взыскании задолженности по заработной плате и премии по итогам 2024 года, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и премии по итогам работы 2024 года, а так же компенсации морального вреда. 26.07.2022 я, Гонин Антон Сергеевич, был принят на работу в ООО НТП «Криптософт» на должность стажер-программист на основании трудового договора № 108-2022 ТД от 26.07.2022. За период работы с 26.07.2022 по 22.09.2026 я прошёл путь от стажера-программиста до ведущего специалиста лаборатории специальных исследований, последовательно занимая должности инженера-программиста отдела №2, ведущего специалиста отдела внедрения. Каждое повышение было обусловлено добросовестным исполнением служебных обязанностей и высоким качеством работы, что подтверждается соответствующими приказами и записями в трудовой книжке. 08.09.2026 мной было подано заявление об увольнении по собственному желанию на имя учредителя организации Загорецкой Е.И., так как в настоящий момент в организации отсутствует генеральный директор, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, а также лицо, уполномоченное осуществлять процедуру увольнения сотрудников. Трудовые отношения фактически прекратились 22.09.2026. Был издан приказ о расторжении трудового договора и сделана запись в бумажной трудовой книжке. При этом отчет в СФР, а именно ЕФС-1 (подраздел 1.1 «Сведения о трудовой деятельности»), отправлен не был по причине отсутствия ЭЦП в СБИС. На момент увольнения мне не выплачена заработная плата. Всего задолженность ответчика по основным выплатам составила 1504528,92 руб., включая НДФЛ. Задолженности подтверждена расчетными листами. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В мае 2026 года, я уже обращался в Прокуратуру Ленинского района для подготовки иска о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в Ленинский районный суд г. Пензы. В дальнейшем возбуждено ДЕЛО № 2-1722/2026, вынесено Заочное решение и 24.09.2026 выдан Исполнительный лист с номером электронного ИД 58RS0018#2-1722/2026#1 на сумму 667932,93 руб., но в материалах дела указаны неверные суммы долга по заработной плате, а именно: август 2025 года - 87000 руб., вместо 111558,04 руб.; сентябрь 2025 года - 91310,46 руб., вместо 85890,42 руб.; октябрь 2025 года - 98597,89 руб., вместо 106917, 80 руб.; ноябрь 2025 года - 81451,17 руб., вместо 87174,66 руб.; декабрь 2025 года - 94674,46 руб., вместо 100939,08 руб.; январь 2026 года - 39898,06 руб., вместо 68822,10 руб.; февраль 2026 года - 57154,99 руб., вместо 87174,66 руб.; март 2026 года - 63141,70 руб., вместо 96350,94 руб.; апрель 2026 года - 51704,20 руб., вместо 78821,94 руб. Согласно письма от 11.06.2026 №766ж-2026/Он706-26 некорректные сведения предоставлены ООО НТП «Криптософт» - письмо прилагается. Данная корректировка подтверждается расчетными листами. Расчетные листы прилагаются. Разница составляет 155716,71 руб. Так же задолженность по зарплате передо мной со стороны ООО НТП «Криптософт» имеется за следующие месяцы: май 2026 года – 97950,13 руб., июнь 2026 года – 108260,67 руб., июль 2026 года – 106056,25 руб., август 2026 года – 108260,67 руб., сентябрь 2026 года – 260351,56 руб. Итого долг предприятия составляет май 2026 года – 97950,13 руб., июнь 2026 года – 108260,67 руб., июль 2026 года – 106056,25 руб., август 2026 года – 108260,67 руб., сентябрь 2026 года – 260351,56 руб., разница некорректно поданных данных 155716,71 руб. и составляет 836595,99 руб., включая НДФЛ. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за нарушение сроков выплат в размере 476419.20 руб. Расчет прилагается. В декабре 2024 года руководством компании была назначена сотрудникам компании индивидуальная премия по итогам работы в 2024 году. Мне назначили премию в размере 59150 руб. Данная премия выплачена не была и в апреле 2024 исчезла из расчетных листов. Расчетные листы прилагаются. Так же с назначенной премии были оплачены страховые взносы. Выписки прилагаются. Копия трудового договора с дополнениями прилагаются. Руководству компании неоднократно задавались вопросы про выплату премии, на что, в ответ, звучали отговорки и высылались отписки по почте. Копии писем приложены. Так же хочу сообщить, что по данному вопросу имеется положительная судебная практика: Московский областной суд, дело № 33-24846/2026 УИД 50RS0048-01-2025-007821-49; Четвертый апелляционный суд общей юрисдикции, дело № 66-756/2026. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в мою пользу денежную компенсацию за нарушение выплат в размере 43799,60 руб. Расчет прилагается. 04.06.2026 года я увидел в личном кабинете сообщения о том, что ООО НТП «Криптософт» отчитался по страховым взносам и выгрузил Сведения о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов пользу физического лица. Хочу довести, что никаких выплат по расчетным листам с августа 2025 до дня увольнения ООО НТП «Криптософт» не производил, а значит данный отчет считается некорректным. Приложены: выписка доходов по зарплатному счету, отчет «Сведения о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов пользу физического лица». Длительная задержка выплат нарушила моё право на своевременное вознаграждение за труд, гарантированное статьёй 37 Конституции РФ. Это создало для меня состояние хронического стресса и неопределённости. Я испытал глубокие нравственные страдания, которые выразились в следующем: - переживания из-за невозможности обеспечить базовые потребности. Я не мог своевременно оплачивать коммунальные услуги и покупать продукты, что создавало реальную угрозу ухудшения условий жизни для меня и членов моей семьи; - чувство беспомощности и безнадёжности. Осознание того, что работодатель длительное время игнорирует свои обязательства, подрывало мою уверенность в стабильности и безопасности, порождало чувство обиды и несправедливости; - ухудшение психоэмоционального состояния. Постоянная неопределённость, страх перед будущим, необходимость отстаивать свои права в суде стали причиной повышенной тревожности, нарушений сна, раздражительности и общего психологического дискомфорта. Я неоднократно предпринимал попытки урегулировать ситуацию во внесудебном порядке, однако ответчик не отреагировал и на все вопросы отвечал отговорками о том, что все будет хорошо и скоро начнутся выплаты по долгам, но ничего не менялось и ситуация в организации только усугублялась. Это усилило чувство несправедливости и подтвердило необходимость судебной защиты, что дополнительно усугубило моральные страдания. С учётом всех факторов я оцениваю причинённый мне моральный вред в 85000 рублей. На основании изложенного и руководствуясь статьями 80, 66.1 Трудового кодекса РФ, статьями 264, 265, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ, прошу суд: 1. Обязать ООО НТП «Криптософт» направить в СФР сведения о прекращении трудовых отношений. 2. Взыскать с ООО НТП «Криптософт» долг по заработной плате в размере 836595,99 руб. 3. Взыскать с ООО НТП «Криптософт» денежную компенсацию за нарушение сроков выплат по заработной плате в размере 476419.20 руб. 4. Взыскать с ООО НТП «Криптософт» премию по итогам 2024 года в размере 59150 руб. 5. Взыскать с ООО НТП «Криптософт» денежную компенсацию за нарушение сроков выплат премии по итогам работы 2024 года в размере 43799,60 руб. 6. Обязать ООО НТП «Криптософт» выгрузить корректный отчет «Сведения о доходах физического лица, о выплатах, произведенных плательщиками страховых взносов пользу физического лица». 7. Взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 85 000 рублей.