Здравствуйте, я мать одиночка,работаю сейчас в декрете, получаю детские с работы ..

Смотрите, продлить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком от работодателя после достижения им 1,5 лет по закону нельзя.

ТК РФ гарантирует сохранение рабочего места и отпуск до 3 лет, но сама выплата денежных средств строго ограничена полутора годами.

Но Вы имеете полное право переоформить государственные меры поддержки для матерей-одиночек.

Кратко: именно пособие по уходу за ребёнком, которое обычно платится через работодателя/СФР до 1,5 лет, продлить после 1,5 лет, как правило, нельзя. Отпуск по уходу за ребёнком можно продолжать до 3 лет, но федеральное ежемесячное пособие 40% среднего заработка после 1,5 лет не выплачивается.

Что можно проверить вместо продления:
1. Единое пособие на ребёнка — назначается при соблюдении критериев нуждаемости семьи, доходов и имущества. Статус одинокого родителя может иметь значение при оценке права.
2. Ежемесячная выплата из материнского капитала на ребёнка до 3 лет — если есть право на маткапитал и семья проходит по доходу.
3. Региональные выплаты одиноким матерям/малоимущим семьям — зависят от субъекта РФ.
4. Выплаты или доплаты от работодателя — только если они предусмотрены трудовым/коллективным договором или локальными актами организации.

Также вы вправе находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, а при выходе на работу после 1,5 лет пособие до 1,5 уже не актуально, потому что срок выплаты закончится.

Наши рекомендации:
1. Уточните в СФР/на Госуслугах право на единое пособие.
2. Проверьте возможность выплаты из материнского капитала до 3 лет.
3. Узнайте в соцзащите региона о выплатах одиноким матерям.
4. Запросите у работодателя, есть ли внутренние доплаты после 1,5 лет.

Отрасль права: Трудовое право

Ответ сгенерирован ИИ. Не является юридической консультацией. Для более точного ответа обратитесь к профильному юристу или адвокату.