44 ФЗ
44 ФЗ
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 7
Здравствуйте! У нас работал сотрудник, который занимался госзакупками, он уволился. После его увольнения пришло письмо из прокуратуры о том, что он не вовремя разместил отчеты по двум контрактам, и прокуратура просит наказать виновных лиц, привлечь их к дисциплинарной ответственности. И еще такой момент: руководитель на день нарушения уволенным работником норм закона № 44-ФЗ тоже был иной, новый пришел недавно, а предыдущий уволился. Получается нам и руководителя бывшего привлечь к ответственности нельзя, и уволенного работника – тех самых виновных лиц? И ещё на данный момент у нашей организации нет собственной бухгалтерии, а заключен контракт с централизованной бухгалтерией. Как ответить прокуратуре?
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Панфилов Анатолий , 15.05.2018 19:15 Эксперт портала
Так и напишите, что меры приняты, работа и разъяснения проведены, сотрудник уволен.
Бурыкин Эдуард , 15.05.2018 10:49 Эксперт портала
Как здесь всё описали, так и отвечайте. С обязательным приложением к ответу копий заявлений на увольнение, приказов на увольнение, копию договора с централизованной бухгалтерией, приложением должностной инструкции уволенного виновного сотрудника, в которой бы указывались ВСЕ его обязанности по ведению контрактной работы.
Дмитрий, 15.05.2018 11:11
Спасибо за ответ!
Дмитрий, 15.05.2018 12:00
Правда прокурор настаивает все рано кого-нибудь наказать.
Бурыкин Эдуард , 15.05.2018 12:07
Дмитрий, М-дя...кровожадный у вас прокурор. "Палки" сшибает видать. Ну тогда не знаю. Зама вашего бывшего руководителя. Или, О!, юриста вашего - куда, негодник, смотрел, почему не проконтролировал (нам всегда шишки достаются)
Парконен Михаил, 15.05.2018 12:56
Дмитрий, Прокурор не имеет право требовать привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности.
В соответствии с разделом III Закона РФ "О прокуратуре" При проведении надзора за соблюдением законов прокурор имеет право выносить Представление об устранении нарушений закона либо возбудить административное производство. Так же в соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель вправе, но не обязан подвергать работника дисциплинарному взысканию.
В соответствии с разделом III Закона РФ "О прокуратуре" При проведении надзора за соблюдением законов прокурор имеет право выносить Представление об устранении нарушений закона либо возбудить административное производство. Так же в соответствии со ст. 192 ТК РФ работодатель вправе, но не обязан подвергать работника дисциплинарному взысканию.
Бурыкин Эдуард , 21.05.2018 09:05
Панфилов Анатолий , 21.05.2018 09:05