Правомерно ли это. Должны ли мне предоставить работу или какие то выплаты.
Правомерно ли это. Должны ли мне предоставить работу или какие то выплаты.
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Здравствуйте, меня взяли на работу на время декретного отпуска сотрудника. Но позже я тоже ухожу в декрет. Пока я была в декрете тот сотрудник вернулся, но потом ушел. На его место взяли другого сотрудника, но он тоже ушел. Во время этих приходов и уходов мне ни разу не предложили выйти на работу. Вот наступило время мне выходить из декретного отпуска и я хотела вернуться обратно на работу. На что мне сказали что нет мы уже взяли человека. И директор сказал "Чем я тебя буду увольнять, лучше напиши заявление по собственному"
Правомерно ли?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
волонтер: Минакова Татьяна, 16.05.2018 11:12 Эксперт портала
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:03