Трудоустройство

Трудоустройство

Стоимость: 79 руб Вопрос уже решен Ответов: 4

5afcf7916a4b6.jpg

5afcf7d9dad5e.jpg

5afcf7d154e87.jpg

5afcf7c7683ee.jpg

5afcf7b43eb0c.jpg

5afcf7ad134a8.jpg

5afcf7a530f8b.jpg

Прислали договор на трудоустройство ооо Нортон , посмотрел по налог ру, фирма существует с 2008г, есть сайт, но сомнение по предоплате 3тр, может это развод? Далее пишут, если я не подписываю до завтра 8-00, они отдают работу другому

Прикрепленные файлы и документы

# Название файла Описание Уровень доступа Стоимость доступа Скачать
1 Трудовой договор 4 стр..jpg без описания Для всех Бесплатно
2 Трудовой договор 1 стр..jpg без описания Для всех Бесплатно
3 Трудовой договор 3 стр..jpg без описания Для всех Бесплатно
4 Трудовой договор 3 стр..jpg без описания Для всех Бесплатно
5 Извещение.jpg без описания Для всех Бесплатно
6 Приложение к извещению 1 стр..jpg без описания Для всех Бесплатно

Выбранные победители (1)

Данилова Алёна, 22.05.2018 08:38

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (3)

Данилова Алёна, 17.05.2018 15:13 Эксперт портала

Здравствуйте! Я бы не советовала, потому что нет ссылки на отчисления, соцпакета, то есть официального трудоустройства, к тому же работодатель не вправе требовать залог, и потом очень сильно напоминает изготовление мыла и свечек на дому, нет раздела об ответственности, в случае если ваш заказ не подойдёт и не будет отвечать стандартам. Конечно дело за вами, но я бы на таких условиях не стала работать.

Морозов Игорь, 17.05.2018 09:13 Эксперт портала

Вряд ли это развод.
Если проверили своего предполагаемого работодателя.
Вам теперь решать.
Трудовой закон не нарушается.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Бурыкин Эдуард , 17.05.2018 08:38 Эксперт портала

Развод это или нет - сказать трудно. Но вот то, что ЭТО не трудовой договор - однозначно. Это скорее договор ГПХ.
В соответствии с ТК РФ никто не имеет права требовать с работника внесения платы за допуск к осуществлению трудовых функций. Но это не запрещено гражданским законодательством на основании договора. Единственно, что залог денежных средств представляется проблематичным и дискуссионным с точки зрения права, но может быть заменен на аванс, обеспечительный платеж или задаток.
Это один момент.
Второй момент говорит о том, что это развод. Если это солидная фирма, то почему ничего не говориться о так называемом соцпакете, опаты НДФЛ и т.д.?
Третий момент также говорит о том, что это развод. Солидная фирма, зарегистрированная не один год, не будет пользоваться кредитными картами. Способов получить залог по б/н множество.
Решать вам. Но я бы не советовал.

Алексей, 17.05.2018 08:53

спасибо

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!