льготный проезд с последующим увольнением
льготный проезд с последующим увольнением
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Здравствуйте, работник имел право на "льготный" отпуск, но отпуск у него с последующим увольнением. Улетел в место использования отдыха он в период отпуска, может ли он вернуться позднее, чем последний день отпуска и отчитаться за проезд? Оплатит ли ему организация стоимость обратного билета?
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
Яковлев Владислав, 24.05.2018 09:35 Эксперт портала
Добрый день.
Если речь идет о компесации проезда для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то в этом случае данный вопрос регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455 г. Москва "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей".
Согласно п.12 Порядка - Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.
Несоблюдение порядка может вызвать сложности в оплате, однако теоретически основанием для отказа в выплате компенсации не является.
Если речь идет о компесации проезда для работников Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то в этом случае данный вопрос регулируется Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. N 455 г. Москва "О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей".
Согласно п.12 Порядка - Для окончательного расчета работник организации обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника организации и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящими Правилами, работником организации представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией.
Несоблюдение порядка может вызвать сложности в оплате, однако теоретически основанием для отказа в выплате компенсации не является.
Яковлев Владислав, 28.05.2018 13:53