трудоустройство

Я гражданин РФ, неработающий. С сентября 2017 г. получил пожизненно инвалидность II группы. В октябре оформил пенсию по инвалидности. По информации полученной из местного ЦЗН мне стало известно, что поскольку я ещё не оформил пенсию по возрасту, то если смогу легально трудоустроиться на 6 месяцев, а потом по любой причине потеряюю это рабочее место, то получу право не теряя пенсии по инвалидности получать ещё и пособие по безработице. В течение 12 месяцев. ВОПРОС! Если это действительно так, то распространяется ли это на случай, когда мой работодатель находится в иностранной юрисдикции? И его страна подписала Гаагские соглашения о правовой помощи 1961 года. Или для таких зарубежных работодателей требуются какие-либо дополнительные условия. Если да, то какие.