Увольнение по соглашению сторон
Увольнение по соглашению сторон
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Добрый день. Наше предприятие работает как подрядчик. Заказчик в ближайшем времени отказывается от наших услуг и работодатель планирует уволить сотрудников по соглашению сторон (неизвестно ,будет ли фирма существовать в дальнейшем). Мне 54 года и такая форма увольнения мне невыгодна: не смогу в этом случае оформить досрочную пенсию. Скажите, могу я попросить/потребовать увольнения в связи с сокращением штатов? Отказаться от подписания соглашения? Чем мне это может грозить?
Спасибо
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
Парконен Михаил, 10.06.2018 20:05 Эксперт портала
Конечно, можете не подписывать. Расторжение трудового договора по соглашению сторон предполагает наличие воли обеих сторон на расторжение трудового договора. Чем вам может грозить ваше упорство, сказать сложно. В крайнем случае вы всегда моете подать жалобу в государственную инспекцию труда или обжаловать действия работодателя в суде.
Парконен Михаил, 08.04.2020 16:03