Без названия

Я был уволен с работы после прохождения ежегодного медицинского осмотра. По заключению врачебной комиссии признан постоянно непригодным к выполнению отдельных видов работ. Суд отменил заключение медицинской комиссии взяв во внимание пункт: Возглавляет врачебную комиссию врач-профпатолог. Врача с такой квалификацией в данной больнице нет. А это значит что вместе со мной медицинский осмотр не прошли ещё человек 80. После восстановления на работе через суд, меня приказом не отстраняют от выполнения своих обязанностей без оплаты труда.. Сославшись что я обязан пройти медосмотр и доказать что я пригоден к данной работе. Хотя в ТК написано что медосмотр обязанность работодателя, а время прохождения медицинского осмотра должно оплачиваться. И остальных же сотрудников не отстраняют от работы хотя медицинское заключение у них тоже не действительно. Как мне быть? Снова подавать в суд? На признание полностью недействительным медицинский осмотр всей организации?