Трудовое право

Трудовое право

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 4

Здравствуйте. такой вопрос. Меня увольняют с работы по статье. могу ли рассчитывать на получения зарплаты за отработанный месяц. если да, то в течении какого времени? и могу ли я обратится в суд если меня не рассчитают?

Выбранные победители (2)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (2)

Яковлев Владислав, 21.06.2018 22:16 Эксперт портала

Добрый вечер.

Независимо от причин увольнения расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения. Если с увольнением, либо расчетом Вы будете не согласны, то вправе обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.

Мотузко Сергей, 21.06.2018 18:48 Эксперт портала

Расчет при увольнении Вы получите в любом случае. Другое дело, если Вы с ним не согласитесь либо Вас не рассчитают в день увольнения, Вы в праве в месячный срок со дня увольнения обратиться с иском в суд. Данный иск гос. пошлиной не облагается, а если Вы не получите расчет ву день увольнения, у Вас возникает право требовать компенсацию за время вынужденного прогула...

Николай, 21.06.2018 18:49

а если меня увольняют за прогул?

Мотузко Сергей, 21.06.2018 18:54

Николай, Причина увольнения существенной роли при нарушении порядка увольнения не играет. А вот нарушение порядка увольнения позволяет даже восстановиться на работе в связи с незаконным увольнением...

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!