Трудовое право
Трудовое право
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 4
Здравствуйте. такой вопрос. Меня увольняют с работы по статье. могу ли рассчитывать на получения зарплаты за отработанный месяц. если да, то в течении какого времени? и могу ли я обратится в суд если меня не рассчитают?
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Яковлев Владислав, 21.06.2018 22:16 Эксперт портала
Добрый вечер.
Независимо от причин увольнения расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения. Если с увольнением, либо расчетом Вы будете не согласны, то вправе обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
Независимо от причин увольнения расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения. Если с увольнением, либо расчетом Вы будете не согласны, то вправе обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
Мотузко Сергей, 21.06.2018 18:48 Эксперт портала
Расчет при увольнении Вы получите в любом случае. Другое дело, если Вы с ним не согласитесь либо Вас не рассчитают в день увольнения, Вы в праве в месячный срок со дня увольнения обратиться с иском в суд. Данный иск гос. пошлиной не облагается, а если Вы не получите расчет ву день увольнения, у Вас возникает право требовать компенсацию за время вынужденного прогула...
Николай, 21.06.2018 18:49
а если меня увольняют за прогул?
Мотузко Сергей, 21.06.2018 18:54
Николай, Причина увольнения существенной роли при нарушении порядка увольнения не играет. А вот нарушение порядка увольнения позволяет даже восстановиться на работе в связи с незаконным увольнением...
Мотузко Сергей, 08.04.2020 16:03
Яковлев Владислав, 08.04.2020 16:03