Вопрос по ТК РФ
Вопрос по ТК РФ
Стоимость: 79 руб
Вопрос уже решен
Ответов: 1
Добрый день! Имеет ли право работодатель переносить отпуск после подписания приказа работником, без его согласия? Пример: приказ на отпуск с 16 июля, хотят перенести на 18 июля
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (1)
Морозов Игорь, 12.07.2018 13:28 Эксперт портала
Без согласия работника работодатель не может перенести отпуск.
Это запрещено трудовым законом.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Это запрещено трудовым законом.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Морозов Игорь, 18.07.2018 17:12