Без названия
Без названия
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 5
Устроен на работу в декабре 2014 года, положен отпуск 28 дней, последний отпуск был в апреле 2017 года (больше года прошло), в июле 2018 года дают отпуск 21 день, объясняют тем, что не наработал на 28 дней, правомерно ли ?
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (5)
Виктория, 17.07.2018 15:17
так я уже 14 месяцев без отпуска
волонтер: Минакова Татьяна, 17.07.2018 15:14 Эксперт портала
Напишите заявление в отделе кадров с просьбой предоставить Вам полную распечатку Вашего графика отпусков начиная с 2014 года.
Пример:
Примерный период отпуска за год работы
с 31.12.2014 по 30.12.2015 - 28 дней отпуска в календарные даты отпуска ___________?
с 31.12.2015 по 30.12.2016 - 28 дней отпуска в календарные даты отпуска___________ ?
с 31.12.2016 по 30.12.2017 - 28 дней отпуска в календарные даты отпуска___________ ?
с 31.12.2017 по 30.12.2018 - 28 дней отпуска в календарные даты отпуска ___________?,
а потом делайте выводы о том сколько дней отпуска Вам могут предоставить.
Пример:
Примерный период отпуска за год работы
с 31.12.2014 по 30.12.2015 - 28 дней отпуска в календарные даты отпуска ___________?
с 31.12.2015 по 30.12.2016 - 28 дней отпуска в календарные даты отпуска___________ ?
с 31.12.2016 по 30.12.2017 - 28 дней отпуска в календарные даты отпуска___________ ?
с 31.12.2017 по 30.12.2018 - 28 дней отпуска в календарные даты отпуска ___________?,
а потом делайте выводы о том сколько дней отпуска Вам могут предоставить.
Виктория, 17.07.2018 15:11
ноябрь 2015,август 2016,апрель2017 даты отпусков
Виктория, 17.07.2018 15:09
3 декабря 2014 года дата приема на работу
Мотузко Сергей, 17.07.2018 15:07 Эксперт портала
Уважаемая Виктория! Прежде чем дать Вам ответ, необходима информация о дате приема на работу и датах ухода в очередной отпуск...
Мотузко Сергей, 08.04.2020 16:03
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:03