Правомерность ЛНА и поведения охраны

Добрый день.

Работаю на заводе оборонного предприятия в центральной заводской лаборатории. По профессии инженер-химик ( т.е. работаю в спецодежде с длинным рукавом). Директор издал ЛНА, заставляющий скрывать татуировки одеждой. У меня тату-рукав ( т.е.татуировка размером до от плеча до запястья, и если я одеваю футболку с коротким рукавом летом, то тату видно).

На проходной сидит охрана, которая отказывается меня пускать на производство в футболке. Даже не смотря на то,что в раздевалке я переодеваюсь в униформу с длинны рукавом. На сколько это правомерно? И как действовать, когда меня отказываются пустить через проходную на производство ?

Приказ о дресс- коде я еще не подписывала, так как в данный момент нахожусь в отпуске. Обязательно ли его подписывать ? Чем чревато несогласие с данным приказом? Благодарю вас за ответ. С уважением