конфиденциальная информация

Здравствуйте, согласно ст.ст. 3, 7 ФЗ от 27.07.2006 года №152-ФЗ (ред. от 29.07.2017 года «О персональных данных» . персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом. (конфиденциальность информации).ю
Согласно ст.ст.2, 9 ФЗ от 27.07.2006 N 149-ФЗ (ред. от 25.11.2017) "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" конфиденциальность информации - обязательное для выполнения лицом, получившим доступ к определенной информации, требование не передавать такую информацию третьим лицам без согласия ее обладателя. Федеральными законами устанавливаются условия отнесения информации к сведениям, составляющим коммерческую тайну, служебную тайну и иную тайну, обязательность соблюдения конфиденциальности такой информации, а также ответственность за ее разглашение. Информация, полученная гражданами (физическими лицами) при исполнении ими профессиональных обязанностей или организациями при осуществлении ими определенных видов деятельности (профессиональная тайна), подлежит защите в случаях, если на эти лица федеральными законами возложены обязанности по соблюдению конфиденциальности такой информации. Запрещается требовать от гражданина (физического лица) предоставления информации о его частной жизни, в том числе информации, составляющей личную или семейную тайну, и получать такую информацию помимо воли гражданина (физического лица), если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок доступа к персональным данным граждан (физических лиц) устанавливается федеральным законом о персональных данных.
Таким образом, информация, содержащаяся в приказах по учреждению на сотрудников (перемещение с должности на должность, изменение размера ставки работы, совместительство и совмещение должностей, отпуска и т.д.) является конфиденциальной.
В то же время предприятие обязано ознакамливать под подпись работника с приказами, которые касаются непосредственно него, а не других лиц. Удачи Вам.

Здравствуйте, Наталья! Порядок отнесения документов и сведений к персональным данным и конфиденциальной информации должен быть определен в локальных актах самой организации. Но по общему правилу работа с персональными данными работников должна осуществляться только уполномоченными сотрудниками.

Добрый день! Приказы на отпуск, на командировку. В табеле, насколько я помню указывается только время работы.