Увольнение

Здравствуйте, полностью согласен с коллегами, у Вас 1 месяц на обжалование решения работодателя (приказа об увольнении), если последний день срока выпадает на праздничный или выходной день, то последним днем срока считается первый рабочий после праздничного или выходного дня день. Вы можете также направить иск по почте до окончания срока, и это не будет считаться просрочкой, поскольку сдача документов в отделение связи уже считается направлением иска. Удачи Вам.

Здравствуйте, Семен! Вы можете оспорить решение работодателя об увольнении в течение одного месяца с момента получения трудовой книжки или приказа об увольнении.

Старайтесь в этом году, а не в следующем.

Порядок обжалования приказа об увольнении регламентирован статьей 392 Трудового кодекса РФ. Срок обращения в суд для обжалования увольнения составляет один месяц и отсчитывается с момента, когда работник получил на руки копию приказа об увольнении или трудовую книжку. думаю, вам стоит направить иск почтой до истечения этого срока.