Нужен ответ законо ли Такое?

Если Вы не согласны на увольнение в связи с переводом на работу в другую организацию (пункт 5 части первой статьи 77 ТК РФ), то на увольнение по собственному желанию не соглашайтесь, Вас ДОЛЖНЫ уволить в связи с ликвидацией организации п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, за два месяца Вас должны уведомить о предстоящем увольнении; также за Вами сохраняется право на выплату выходного пособия согласно, Статья 178 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен