Без названия
Без названия
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Здравствуйте.Я была принята на работу временно на период перевода другого сотрудника на другую должность (срок периода не оговорен).Сотрудник которого перевели на другую должность через три месяца уволился, я продолжаю работать в той же должности уже один год. Каким сотрудником я теперь являюсь по закону временным или постоянным.
Выбранные победители (1)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
волонтер: Минакова Татьяна, 20.08.2018 10:20 Эксперт портала
В части ответа статьи 59 ТК РФ ошибка и, читать статья 58 ТК РФ
волонтер: Минакова Татьяна, 20.08.2018 10:18 Эксперт портала
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (статья 79 ТК РФ).
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (статья 59 ТК РФ).
В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок (статья 59 ТК РФ).
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:03