Трудовой договор, Трудовое право

Добрый день, подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации: В 2008 году с человеком был подписан трудовой договор, он был принят на работу в качестве режиссера на пол ставки а в 2010 году был приказ о назначений его на должность главного режиссера (уже работа полный рабочий день) на сегодняшний день работает согласно штатному расписанию, но никаких изменений тогда (в связи с приказом о повышений должности, и перехода на полный рабочий день) в трудовой договор внесено не было. Что нужно сделать в данной ситуаций что бы назначить новый договор с указанием новой должности нового расписания (ну привести в документы порядок) ???