О круглосуточных дежурствах

19.09.2018 Уважаемый пользователь сайта Вы получили ответ на Ваш вопрос, в котором изложены нормы, которыми руководствуется работодатель при смене условий труда. При трудоустройстве с Вами заключи трудовой договор в котором в обязательном порядке должны быть прописаны условия Вашего режима работы. Если работодатель решил изменить условия работы, графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается, даже с согласия работника.

Смена графика работы это изменение условий трудового договора, любые изменений трудового договора это соглашение сторон трудовых правоотношений т.е. с Вами должны заключить дополнительное соглашение к Вашему трудовому договору где в обязательном порядке должны быть прописана условия работы, режим работы, заработная плата, условия труда и вредность.

Число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

При условии согласия всех работников