Мне нужен грамотный юрист, где найти? (стр. 1)

Друзья, не могли бы вы дать контакты юриста по трудовому праву в Питере? Я лишился работы по самодурству начальника, уволил только потому что ему так захотелось. Так ещё и деньги за последний месяц работы не выплатил. Мне как-то более чем обидно. Не хочу спускать всё это на тормозах.

Что-то мне кажется ты не договариваешь. Трудно представить, что вот просто так шеф взял и дал тебе под хвост. Увольняют по делу, за плохую работу, косяки, если чем-то не тем занимаешься, либо просто сокращают должность. Просто учти, ты наймёшь адвоката, твой шеф наймёт и не всегда именно твой сможет суд на твою сторону перетянуть. И ты просто потратишься на услуги защитника.

Да ладно, хватает вот таких офисных царьков, которые чувствуют своё превосходство над другими и что хотят, то и творят у себя на фирмах. Проблема в том, что многих так выбрасывают на улицу и они покорно идут искать другую работу. Вот такие руководители и чувствуют потом свою безнаказанность. А если бы обращались люди в суд, то было бы меньше этих доморощенных правителей офисов. Так что, обратитесь в адвокатскую контору https://ak-pelevin.ru/. Есть у них специалисты по трудовым спорам, которые смогут помочь в вашей ситуации.

Ситуация, конечно, возмутительная. Вы абсолютно правы, не желая спускать такое на тормозах. В вашем случае помощь грамотного юриста — это не просто совет, а необходимость для защиты ваших прав и получения положенных выплат.
Вместо конкретных контактов (их предоставление может быть расценено как реклама), я дам вам пошаговый алгоритм, как найти проверенного и эффективного специалиста в Санкт-Петербурге, а также план ваших первоочередных действий уже сегодня.
Шаг 1: Срочные действия ДО обращения к юристу (сохраняем доказательства)
Пока ищете юриста, нельзя терять время:
Соберите документы: Трудовая книжка с записью об увольнении, копии приказов (о приеме, об увольнении), трудовой договор, должностная инструкция. Если чего-то нет на руках — позже запросите у работодателя.
Зафиксируйте невыплату: Распечатайте выписку по банковской карте, куда приходила зарплата, за последние 3 месяца. Отметьте, что в день увольнения и после расчет не поступал.
Восстановите хронологию: Письменно вспомните даты, суть конфликтов, факты "самодурства" (оскорбления, необоснованные требования, отказы в отпуске). Если были свидетели, запишите их контакты.
Напишите работодателю претензию (заказным письмом с уведомлением). Требуете выплатить задержанную зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию за задержку выплат (ст. 236 ТК РФ). Это обязательный досудебный этап.

Цена вопроса в СПб: Представление интересов в трудовой инспекции и подготовка искового заявления — в среднем от 15 000 до 30 000 руб. Полное сопровождение в суде первой инстанции — от 40 000 до 70 000 руб. Первичная консультация часто стоит 1 000 — 3 000 руб.
Что вы можете взыскать (ваша "дорожная карта"):
С юристом вы сможете добиться:
Задержанную зарплату и расчет (100%).
Компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Компенсацию за задержку выплат (1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы за каждый день).
Восстановление на работе (если увольнение было незаконным) + средний заработок за время вынужденного прогула.
Компенсацию морального вреда (за пережитый стресс и несправедливость).
Краткий итог:
Сегодня: Пишите претензию работодателю, собирайте документы.
На этой неделе: Найдите 2-3 юристов, проведите с ними короткие консультации.
Выбрав специалиста: Разрабатывайте стратегию — жалоба в Государственную инспекцию труда (Роструд), а затем иск в районный суд по месту нахождения работодателя.
Не миритесь с произволом. В Санкт-Петербурге много компетентных юристов, которые помогут вам не только восстановить справедливость, но и получить ощутимую финансовую компенсацию за нарушение ваших прав. Удачи Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com