​Изменения в Трудовом кодексе РФ с 1 января 2018 года

​Изменения в Трудовом кодексе РФ с 1 января 2018 года

24pravo.ru

Редакция Трудового кодекса РФ изменяется два раза: с 31 декабря 2017 года и с 1 января 2018 года. Мы объединили поправки в одном обзоре. Законодатели уточнили порядок действий работодателей при расторжении трудовых отношений по их инициативе.

Трудовая дисциплина Редакцию Трудового кодекса РФ с 31 декабря 2017 года изменил Федеральный закон от 27.11.2017 N 359-ФЗ. Поправки затронули всего одну статью 330 ТК РФ, регулирующую дисциплину работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств. Законодатели уточнили, что дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, регулируется Трудовым кодексом, а также положениями (уставами) о дисциплине, если такие положения (уставы) о дисциплине установлены федеральным законодательством.

Увольнение по инициативе работодателей Поправки в статью 81 ТК РФ, регулирующую расторжение трудового договора по инициативе работодателя, внес Федеральный закон от 01.07.2017 N 132-ФЗ. Законодатели вменили работодателям обязанность направлять в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», сведения о применении к работнику дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия на основании пункта 7.1 части первой статьи 81 ТК РФ.

До этого времени такая обязанность у руководства организаций отсутствовала. Теперь же она не зависит от формы собственности и организационно-правовой формы работодателя.

Источник: http://ppt.ru/

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Комментарии пользователей (0)

Пока нет комментариев

Мы в социальных сетях

Наши партнеры

24pravo.ru 24pravo.ru

24pravo.ru




Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!