​Суммы, уплаченные на проведение медосмотров сотрудников, не облагаются страховыми взносами

Затраты работодателя на проведение в соответствии с положениями статьи 213 Трудового кодекса обязательных периодических медицинских осмотров сотрудников и предварительных медосмотров при поступлении на работу, являются производственными расходами, необходимыми для осуществления деятельности организации, и не облагаются страховыми взносами. Однако если организация возмещает своим работникам суммы расходов по оплате медосмотров, то эти суммы подлежат налогообложению страховыми взносами (письмо ФНС России от 3 сентября 2018 г. № БС-4-11/16963@).
Финансисты отметили, что в определенных случаях на работодателя возложена обязанность по организации проведения медицинских осмотров, освидетельствований за счет собственных средств в течение трудовой деятельности работника и при поступлении на работу (ст. 212 Трудового кодекса). Например, если сотрудник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ст. 213 ТК РФ).
Ведомство указало, что возмещение расходов юрлицом своим работникам по оплате медицинских осмотров не относится к компенсационным выплатам, предусмотренным ТК РФ. Также эти выплаты не входят в исчерпывающий перечень компенсационных выплат, которые не подлежат обложению страховыми взносами (подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Следовательно, в указанном случае такие выплаты облагаются страховыми взносами.

Источник: http://www.garant.ru/