Начисление зарплаты

Начисление зарплаты

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 1

Здравствуете!Работаю в бюджетном садике воспитателем, учусь в пед.вузе , но как учитель начальных классов. Была на сессии с 3 ноября по 27 ноября. Заведущей предоставила справку-вызов (нам вуз перед сессией отправил в эл.виде в ПДФ,я ее распечатала и отдала заведущей).После сессии привезла справку-подтверждение.И 3 декабря (день зарплаты) я узнаю, что мне не начислили ее ,потому что не было оригинала справки-вызов. После этого я взяла оригинал справки-вызов (где-то за 7 дней аванса) и принесла бухгалтеру, он мне сказал что начислит зп в аванс (15 декабря). Наступило уже 20 декабря,ни аванса ни зп не было.Пришла бухгалтеру и он сказал, что зп за ноябрь придет ближе к концу декабря. А аванс не может начислить, потому что я ей предоставила справку в которой указывается,что я с 28 ноября по 2 февраля пишу диплом и защищаюсь, что только после подтверждения она начислит мне зп. Вопрос: 1. прав ли бухгалтер,что не начислил зп за ноябрь?(На какую статью мне делать ссылку,если он не прав и какие сроки должен был начислить зп) .2. Прав ли он,что начислять за декабрь,январь будет только после подтверждения справки ( которую дадут 2 февраля).?

Прикрепленные файлы и документы

# Название файла Описание Уровень доступа Стоимость доступа Скачать
1 Вопрос.doc ВОПРОС Для всех Бесплатно

Выбранные победители (1)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

волонтер: Минакова Татьяна, 20.12.2018 11:43 Эксперт портала

ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме претензии и в случаи неудовлетворения Ваших требований Вы оставляете за собой право обратиться в прокуратуру с просьбой провести проверку по факту невыплаты з.п., в суд согласно статьи 392 ТКРФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, Вы имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Награды, благодарности, сертификаты портала

Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!