Трудовой кодекс

Трудовой кодекс

Бесплатный Вопрос уже решен Ответов: 3

Здравствуйте. Супруга отработала 4 дня у частного предпринимателя без договора , сейчас он не хочет выдать расчет .как быть

Выбранные победители (3)

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (3)

Плясунов Константин, 06.02.2019 21:23 Эксперт портала

Здравствуйте.
Есть и ст.67 ТК РФ. Обратитесь в трудовую инспекцию по привлечению по ст.5.27 КоАП РФ.

Кочетков Александр, 06.02.2019 14:10 Эксперт портала

Никак, если нет доказательств, что супруга работала у данного лица.
В данном случае жалобы бесполезны, инспекция ничем не поможет. Будьте осмотрительны в будущем.

Федосов Виктор, 06.02.2019 10:36 Эксперт портала

Здравствуйте. Согласно статьи 67 Трудового Кодекса РФ, то считается, что с момента начала вашей работы вы являетесь трудоустроенным, а договор вы заключили в устной форме. Для работника никакой ответственности нет в том, что он не смог вовремя подействовать на работодателя и принудить его к заключению договора – вся ответственность за оформление трудового договора и оплату страховых и налоговых взносов полностью лежит на работодателе.
В Вашем случае необходимо собрать все доказательства, подтверждающие факт вашей работы. Это могут быть справки, поручения, выписки, талоны, квитанции, где есть ваша подпись и откуда можно выяснить, что вы трудились у конкретного предпринимателя. Также в качестве доказательств можете использовать любые докладные, ведомости, накладные, счета, наряды-задания, копии журналов и вообще любые бумажные подтверждения вашего нахождения на работе. Можно попросить помощи у бывших коллег, чтобы они что-то такое помогли вам получить. Даже если в период работы вам были звонки от работодателя на мобильный телефон – вы можете сделать подробную выписку у сотового оператора и прикрепить ее в качестве доказательства.
Вы имеете право обратиться в суд, для суда вам достаточно найти одного-двух свидетелей, которые смогут подтвердить факт вашего трудоустройства и отработанного времени. В свидетели вы можете привлечь работников, которые работали/ют официально. По закону они обязаны явиться в суд для дачи показаний, даже если не горят желанием это делать. Припугнуть их можно привлечением к уголовной ответственности за дачу ложных показаний, тогда они легче подтвердят ваши трудовые отношения с фирмой.
Срок подачи иска в суд – 3 месяца с момента наступления факта невыплаты заработной платы после увольнения. Вы должны успеть в этот срок подготовить исковое заявление и подать его в канцелярию суда, оставив себе копию.

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!