Трудовые отношения
Трудовые отношения
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Добрый день! Работаю в страховой компании и с недавнего времени на удаленном доступе, в связи с этим, по совету руководителя, был закрыт больничный лист и перевели на «удаленку» на следующий день. Находилась на испытательном сроке до 09 марта, но итоговый лист о прохождении испытательного срока подписан не был, в связи с происходящей обстановкой. 25 марта я проспана, подключилась к работе в 12:38, был выключен телефон, начальница писала и звонила все это время. Написала, что будильник не прозвонил, была температура. Просят написать объяснительную, а также, что продление трудового договора остаётся под вопросом. Что написать в объяснительной? Хотелось бы сохранить отношения с руководством. Заранее спасибо !
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Артюхин Константин, 01.04.2020 14:45 Эксперт портала
В период эпидемии имеете право обратится за листом нетрудоспособности через сайт, подробнее Мос. ру, при этом вам могут выдать лист нетрудоспособности с момента плохого самочувствия (задним числом) Так и объясните, удалённая работа отличается лишь изменением места, остальные требования необходимо соблюдать
волонтер: Минакова Татьяна, 01.04.2020 13:09 Эксперт портала
Если температура, то вызывайте врача и берите больничный. А если срок испытания истёк, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
волонтер: Минакова Татьяна, 12.04.2020 12:00
Артюхин Константин, 12.04.2020 12:00