Добрый день. Коротко описать проблему не получится. В администрации Боготольског ..

Добрый день. Коротко описать проблему не получится. В администрации Боготольского района есть отдел культуры, к которому относятся "клубная система" ЦКС, "библиотечная система" ЦБС, "хозяйственно-технологическое обеспечение учреждений культуры" ХТО и т.д. Я работаю в централизованной клубной системе района кадровиком, штат - 75 человек. Мой работодатель - директор ЦКС. 29 мая администрация издала распоряжение о сокращении моей должности, работать мне оставалось до 3 августа. На сайте администрации я задала главе вопрос "В связи с чем сокращение?" . Ответ прилагаю. Дело в том, что реорганизация и все организационно-штатные мероприятия по перечню поручений Губернатора были закончены 15.11.2017 г. И в этот же день была введена единица специалиста по кадрам. Думаю, что это объяснение не подходит. Но, видимо, в администрации очень торопились и процедуру сокращения провели неправильно. Новое уведомление я получила 6 августа (работать до 6 октября). Но... уже в июле в штатное расписание ХТО была введена вторая единица кадровика, который, как мне сказала наш директор, будет вести кадры всей системы "Культура". Вопрос: мне должны были предложить эту должность или нет? Хочу написать об этом в инспекцию Роструда, отсюда второй вопрос: когда это надо сделать - сейчас или после 6 октября? Спасибо.