ТК РФ
ТК РФ
Бесплатный
Вопрос уже решен
Ответов: 2
Добрый день. Что надо сделать, чтобы перевести работника с работы по трудовой книжке на работу по трудовому договору?
Выбранные победители (2)
Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте
Ответы на вопрос (2)
Кузьмина Александра, 12.03.2018 13:49
Здравствуйте, Илья.
Ваш вопрос непонятен: если работник трудоустроен, то с ним в обязательном порядке должен быть заключен трудовой договор, а также внесена соответствующая запись в трудовую книжку.
Незаключение с работником трудового договора является грубым нарушением законодательства.
Ваш вопрос непонятен: если работник трудоустроен, то с ним в обязательном порядке должен быть заключен трудовой договор, а также внесена соответствующая запись в трудовую книжку.
Незаключение с работником трудового договора является грубым нарушением законодательства.
волонтер: Минакова Татьяна, 12.03.2018 13:47 Эксперт портала
Согласно ТК РФ при приёме работника на работу специалист отдела кадров составляет трудовой договор, который подписывается работником и работодателем, производит запись в трудовой книжке на основании приказа. Любое нарушение при приеме работника на работу в части ст.57 ТК РФ чревато ст.5.27 КоАП РФ влечет предупреждение или наложение административного штрафа.
Ваш работник должен иметь на руках и трудовой договор и запись в трудовой книжке.
Совету Вам пройти обучение http://school.1kadry.ru/auth/
Ваш работник должен иметь на руках и трудовой договор и запись в трудовой книжке.
Совету Вам пройти обучение http://school.1kadry.ru/auth/
волонтер: Минакова Татьяна, 08.04.2020 16:03
Кузьмина Александра, 08.04.2020 16:03