По заключению трудового договора заключен вахтовый режим работы. В соответствии ..

По заключению трудового договора заключен вахтовый режим работы. В соответствии ..

Бесплатный Ответов: 1

По заключению трудового договора заключен вахтовый режим работы. В соответствии с этим договором указано, что учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от местонахождения общества или от пункта сбора до места работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. Однако рабочее время и время отдыха в рамках учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утвержден генеральным директором.

Согласно регламенту рабочей смены, с 6:00 до 6:30 проходится медицинский осмотр перед началом смены и получаются путевые листы, с 6:30 до 6:55 осуществляется переезд до места производства, а с 6:55 до 7:05 происходит прием смены. После этого начинается работа с 7:05 до 12:00, затем обед с 12:00 до 13:00. Затем снова работаем с 13:00 до 18:30, с 18:30 до 18:55 готовим оборудование к передаче другой смене, с 18:55 до 19:05 передаем смену, после чего едем в вахтовый городок с 19:05 до 19:30, а затем проходим медицинский осмотр и сдаем путевки с 19:30 до 20:00.

Почему у нас считается только рабочей сменой время с 7:00 до 19:00, если учетный период, насколько я понимаю, должен охватывать все рабочее время, включая медицинский осмотр и доставку до рабочей смены по договору и мы получается перерабатываем 1 час , так как по закону не должны превышать больше 12 часов смена?

Прикрепленные файлы и документы

# Название файла Описание Уровень доступа Стоимость доступа Скачать
1 2.8. Проезд работинков от места их постоянного жительства до пункта сбора и места работы _объек.pdf без описания Для всех Бесплатно

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

волонтер: Минакова Татьяна, 27.05.2024 12:13 Эксперт портала

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Время, медицинского осмотра перед началом смены и получение путевых листов, и переезд до места производства, и приемка смены, должны входить в рабочее время, и оплачиваться.

Для определения неправомерности действий работодателя, необходимо проводить проверку по обращению работников.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать коллективную жалобу в « Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки.
Доброго Вам дня

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!