При трудоустройстве в комиссионный магазин (в апреле) не подписывал никаких доку ..
При трудоустройстве в комиссионный магазин (в апреле) не подписывал никаких доку ..
Бесплатный
Ответов: 1
- При трудоустройстве в комиссионный магазин (в апреле) не подписывал никаких документов, сейчас ещё идёт испытательный срок 3 месяца. Хочу уволиться, но меня заставляют подписать различные документы, в том числе материальную ответственность, чтобы требовать с меня деньги за товар, который, как они считают, я взял дороже и рыночная цена которого упала. Как лучше поступить в данной ситуации?
Прикрепленные файлы и документы
| # | Название файла | Описание | Уровень доступа | Стоимость доступа | Скачать |
| 1 | Договор о полной материальной ответственности.pdf | без описания | Для всех | Бесплатно |
волонтер: Минакова Татьяна, 17.06.2025 14:12 Эксперт портала
На основании ст.16 ТК РФ
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка статья 241 ТК РФ. Статья 138 ТК РФ регламентирует не допущение удержаний из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание, а норма статьи 392 ТК РФ нам говорит о том, что работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Таким образом, Вы подписываете кадровые документы, которые дают работодателю право на уплату налогов, на выплату заработной платы и произвести запись в вашей электронной трудовой книжке.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав при заключённом трудовом договоре, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.
Доброго вам дня
.