Добрый день! Ситуация: в организацию принят несовершеннолетний работник (16 лет) ..

Добрый день! Ситуация: в организацию принят несовершеннолетний работник (16 лет) для работы в период летних каникул, сроком на 1 (один) месяц. Какая компенсация за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора по истечении его срока ему положена согласно ст 267 или ст. 291 ТК РФ?