Здравствуйте. Ситуация следующая. Работаю по сменному графику (день,ночь) по 12 ..

Здравствуйте. Ситуация следующая. Работаю по сменному графику (день,ночь) по 12 часов. Имеется отчетный период на предприятии (1 квартал) по учету переработки. Так вот, по итогам 2го квартала имеется переработка 26 часов. Однако судя по расчетному листу оплата произвелась только за 8 часов переработки. как этот вопрос регулируется и на какие статьи можно ссылаться в споре с работодателем.

еще момент есть: табелируют смены по 11 часов, объясняя это перерывом на обед. плюс

ко всему присутствует пересменка, которая прописана в должностной инструкции (30мин), но за нее как Вы понимаете тоже не платят.

можете ли Вы разъяснить эти вопросы?