Советы и публикации юристовМой рейтинг:РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг17.9к₽ ..

Советы и публикации юристов

Мой рейтинг:

РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг

17.9к

₽

0

Андрей

Вопросы

Лучшее

на 9111.ru

Читать

Сейчас

обсуждают

+

Найти ответ

Главная

Трудовое право

Рекламируй свои любые услуги бесплатно

на

Uh

nem.com

Андрей

на сайте

РейтингРейтин

Трудовой кодекс подрядчики

Работаю в подрядной организации по срочному договору. Организация где работаю запрещает спать во время обедов и перерывов в комнате отдыха. Там стоят диваны, не кому не мешаю отдыхать. Ссылаются на внутренний трудовой распорядок хотя при трудоустройстве не чего не подписывали подобного. Вчера в ночную смену во время перерыва отдыхал в комнате отдыха и перерыва дремал. С утра в общий чат нашей подрядной организации наш представитель пишет что из за меня его лишили премии по причине что я спал в обеденный перерыв. В комнате отдыха было два человека комната под камерой. В чате представитель пояснил что накажут меня или нет он не знает. Вопрос законы ли требования организации на которой работаю в плане отдыха в положении лёжа. И может ли наказать меня моя организация? И ещё вопрос может ли организация на которой работаю блокировать блокировать пропуска и не пускать на работу и расторгнуть лично со расторгнуть трудовые отношения не объясняя причин? Благодарю за ответ со ссылками на ТК РФ.