Здравствуйте. Нахожусь на СВО с мужем . Третий год. Планирую забеременеть. Каки ..

Здравствуйте! Это очень важный вопрос, и здорово, что вы планируете все заранее. Ситуация с беременностью и декретным отпуском у женщин-военнослужащих по контракту регулируется специальными нормами. Выплаты и порядок их предоставления отличаются от гражданских.

Важно: Вся информация ниже актуальна на 2024-2025 гг., но при планировании всегда уточняйте в своем финансовом органе (ФО) части, так как возможны изменения.

1. Основание и порядок оформления
Основание: Беременность и роды у женщины-военнослужащей регулируются ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ №1237) и Приказом Минобороны РФ №727 (об отпусках).

Порядок: После получения медицинского заключения о беременности вы подаете рапорт по команде о предоставлении отпуска по беременности и родам. Отпуск предоставляется приказом командира воинской части.

2. Виды выплат и отпусков (последовательность)
Вы имеете право на несколько последовательных отпусков с разными выплатами:

а) Отпуск по беременности и родам (ОБиР)
Продолжительность: Стандартно 70 календарных дней до родов и 70 после (всего 140). При осложненных родах — 86 дней после, при многоплодной беременности — 84 до и 110 после родов.

Выплата: В этот период вам выплачивается пособие по беременности и родам.

Размер: 100% от вашего среднего месячного денежного довольствия (ДД). Расчет похож на гражданский, но вместо зарплаты берется ваш ежемесячный ДД (оклад по воинской должности + оклад по воинскому званию + ежемесячные и иные надбавки).

Важно: Выплачивается единовременно за весь период отпуска (140, 156 или 194 дня) после издания приказа.

б) Отпуск по уходу за ребенком (ОУР)
Продолжительность: До достижения ребенком 3-х лет. Этот отпуск делится на две части:

До 1,5 лет: Вы имеете право на ежемесячное пособие.

С 1,5 до 3-х лет: Выплачивается компенсационная выплата в твердой сумме.

Выплаты:

Пособие по уходу до 1,5 лет: Размер составляет 40% от среднего месячного денежного довольствия.

Компенсация с 1,5 до 3-х лет: Фиксированная сумма. На 2024 год она составляет 50 рублей ежемесячно (символическая выплата).

Ключевой момент: На весь период отпуска по уходу вы сохраняете статус военнослужащей, место службы и воинскую должность. Вам продолжает идти выслуга лет для назначения пенсии.

в) Материнский капитал
Вы, как и все гражданки РФ, имеете право на материнский (семейный) капитал при рождении второго (или последующего) ребенка. Программа действует независимо от вашей службы. Сумма индексируется.

3. Что происходит с выплатами, если вы находитесь в зоне СВО?
Это особый случай. Существуют дополнительные гарантии и повышенные выплаты для военнослужащих, выполняющих задачи в условиях вооруженного конфликта.

Надбавки: Вы уже получаете ежемесячную надбавку за выполнение задач в условиях вооруженного конфликта. Вопрос о том, как эта надбавка учитывается в расчете среднего ДД для декретных, — критически важный. Обычно в расчет среднего заработка включаются все выплаты, полученные за расчетный период (12 месяцев).

Уточнение: Вам необходимо в обязательном порядке запросить официальный расчет и разъяснение у финансового органа вашей части. Запросите справку о предполагаемом размере пособия по БиР и по уходу, основанную на вашем текущем денежном довольствии с учетом всех надбавок.

4. Практические шаги для вас
Консультация в финансовом органе части: Это первый и главный шаг. Подайте запрос на расчет будущих выплат. Уточните, как учитываются все ваши надбавки (за СВО, за классность, за выслугу и т.д.).

Изучите свою вещевую выплату (ЕДВ): Часть денежного довольствия вы получаете на карту, часть — как вещевую выплату (на отдельный счет, расходуемый через ВТБ). Уточните, как она учитывается.

Подготовка документов: После наступления беременности своевременно соберите и подайте рапорт с приложением медицинских документов.

Информирование командования: Будьте готовы к тому, что при подтвержденной беременности вас, скорее всего, переведут с территории боевых действий для прохождения дальнейшей службы в безопасном регионе до выхода в декрет. Это стандартная практика, обеспечивающая вашу безопасность и безопасность ребенка.

Краткий итог по выплатам после выхода в декрет:
Отпуск по БиР (140 дней): Единовременная выплата = 100% от среднего месячного ДД * (кол-во дней отпуска / 30.4).

Отпуск по уходу (до 1,5 лет): Ежемесячно 40% от среднего месячного ДД.

Отпуск по уходу (1,5-3 года): Ежемесячно ~50 рублей.

Сохраняется: Выслуга лет, звание, должность, право на жилье и другие социальные гарантии военнослужащего.
Если у вас есть дополнительные вопросы или нужна более подробная информация, рекомендую обратиться к юристу, который сможет учесть все нюансы вашего конкретного случая evroconsru@gmail.com

Настоятельная рекомендация: Не полагайтесь только на общую информацию. Ваша конкретная сумма будет зависеть от вашего оклада, всех надбавок и точного толкования правил расчета в условиях СВО. Здоровья вам и вашему будущему малышу!

Здравствуйте.
Подробный ответ подготовлен работниками Прокуратуры по ссылке:
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_59/activity/legal-education/explain?item=77790075&ysclid=mgahw27nq205754166
Доброго вам дня