Здравствуйте,трудоустроилась в ип с 01.08.2024. В апреле 2025 года написала заяв ..
Здравствуйте,трудоустроилась в ип с 01.08.2024. В апреле 2025 года написала заяв ..
Бесплатный
Ответов: 1
Здравствуйте,трудоустроилась в ип с 01.08.2024. В апреле 2025 года написала заявление об увольнении, о чем уведомили что с 30 апреля 2025 года я уволена. Я продолжала работать в данной организации без оформления. В сентябре 2025 года ушла окончательно. Сегодня при попытке трудоустроиства в ООО узнаю о том что в ип меня приняли на работу дважды от 01.08.2024 и от01.09.2024, а уволена я один раз договор от 01.09.2024 расторгнут. Из за этого я не принята на новое место работы. Обращение к руководителю ип мне пока ничего не дало. Подскажите могу ли я получить какие либо компенсационные выплаты? И вообще как мне поступить правильно?
волонтер: Минакова Татьяна, 15.10.2025 11:35 Эксперт портала
В судебном порядке просите суд о расторжении трудового договора. С решением суда к работодателю.
В сложившейся ситуации работника могли уволить за прогул.
В связи с тем, что с юридической стороны, от работы не отстраняли, простой не объявляли, отпуск работнику не предоставляли, работник просто не ходит на работу. В случаи не предоставления мед. документов, которые будут подтверждать уважительную причину отсутствия на работе работника более 4 часов, у работодателя есть право уволить работника за прогул.
Доброго Вам дня