Если сотрудник написал одним числом заявление на увольнение по собственному жела ..

В данной ситуации важно действовать быстро и правильно, чтобы исправить ошибку и избежать дальнейших проблем. Вот шаги, которые вы можете предпринять:

1. Обратитесь в суд
Апелляция: Подайте апелляцию на решение суда, указав, что сотрудник был уволен по собственному желанию.
Документы: Предоставьте все документы, подтверждающие факт увольнения по собственному желанию.
2. Консультация с юристом
Профессиональная помощь: Обратитесь к юристу для получения профессиональной консультации и защиты ваших прав.
3. Исправление ошибки
Исправление приказа: Исправьте приказ об увольнении, указав правильную причину увольнения.
Документы: Подготовьте все необходимые документы для исправления ошибки.
4. Уведомление сотрудника
Уведомление: Уведомите сотрудника об исправлении ошибки и предоставлении всех необходимых документов.
Таким образом, вы можете исправить ошибку и избежать дальнейших проблем, обратившись в суд и исправив приказ об увольнении.Всегда можете обратиться к нашим юристам evroconsru@gmail.com

Суд должен принять новое решение на изменение оснований увольнения согласно решению суда. В судебном порядке решайте данный вопрос. Но работодатель не может лишать работника на его право о расторжении трудового договора по инициативе работника.