Добрый день! Ситуация такая: мы работники птицефабрики по приказу работодателя в ..

Добрый день! Ситуация такая: мы работники птицефабрики по приказу работодателя в ..

Бесплатный Ответов: 1
Добрый день! Ситуация такая: мы работники птицефабрики по приказу работодателя в целях усиления биологической безопасности обьекта и профилактики заноса на территорию птицефабрики высокопатогенного вируса гриппа птиц и на основании приказа о мерах профилактики высокопатогенного гриппа птиц, с 26.10.2025г по 04.11.25г круглосуточно находимся на обьекте, в приказе указано по 4.11.25 и оплата в двойном размере за фактически отработанное время. Рабочее время у нас с 8.00 до 17.00. Имеет ли право работник не оставаться на рабочем месте после отработанного времени до 5.11.25 по устному приказу директора? Есть ли нарушения с его стороны? Люди как заложники!

Вы сможете оставить комментарий только после авторизации на сайте

Ответы на вопрос (1)

волонтер: Минакова Татьяна, 05.11.2025 12:05 Эксперт портала

Здравствуйте.
"Инкубационный период болезни составляет от 1 до 21 календарных дней.", согласно, ПРИКАЗа от 24 марта 2021 года N 158 МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
Об утверждении Ветеринарных правил осуществления профилактических, диагностических, ограничительных и иных мероприятий, установления и отмены карантина и иных ограничений, направленных на предотвращение распространения и ликвидацию очагов высокопатогенного гриппа птиц

Поэтому, изменение условий трудового договора возможно только по соглашению сторон.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.

Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.

Доброго Вам дня

Мы в социальных сетях


* Instagram запрещен в России

Наши партнеры









Награды, благодарности, сертификаты портала

Наш адрес

г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д.10 стр. 8 этаж 4 офис 417

Поделитесь ссылкой с друзьями!