Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Отдаленность работы ( проживаю в другом гор ..

Отдаленность места проживания сама по себе не является безусловной уважительной причиной для систематических опозданий на работу. Трудовой кодекс РФ предусматривает, что работник обязан соблюдать установленный режим работы и приходить на рабочее место вовремя.

Однако отдаленность проживания может рассматриваться как обстоятельство, влияющее на дисциплину труда, если сотрудник предпринимает разумные меры для минимизации риска опозданий, например:

Заранее планирует выезд, учитывая пробки и загруженность дороги.
Использует альтернативные транспортные маршруты.
Связывается с руководством при возникновении непредвиденных ситуаций (пробки, аварии и т.д.).
В случае постоянных опозданий работодатель может применить дисциплинарные взыскания, если посчитает, что сотрудник халатно относится к выполнению своих обязанностей.

Как поступить сотруднику:
Сообщать заранее: Если понимаете, что опоздание неизбежно, предупредите руководство заранее, пояснив причины.
Решить вопрос с транспортом: Рассмотрите возможность смены маршрута или способа передвижения, чтобы минимизировать риск опозданий.
Рассмотреть альтернативы: Если проблема с расстоянием постоянна, обсудите с работодателем возможность предоставления гибкого графика или удаленной работы.
Таким образом, расстояние само по себе не оправдывает опоздания, но при разумных мерах со стороны сотрудника и конструктивных переговорах с работодателем может быть принято во внимание.

Нет, это не может быть уважительности причин опозданий. Своевременный выход на работу - это ваша зона ответственности.