Добрый вечер. У меня следующая ситуация, наша организация прекращает деятельност ..

Добрый вечер. У меня следующая ситуация, наша организация прекращает деятельность в связи с передачей другой организации. Наши сотрудники получили уведомление о сокращении в связи с изменением штатного расписания, как положено за 2 месяца. Вопрос:1) Другая организация, в которую переходит наша должны ли прислать приглашение на работу нашим сотрудникам? ( кроме руковод и его замов и гл. бухг) 2) обязаны ли они взять на работу наших сотрудников 3) на каком основании они могут не брать сотрудников? И если не прислали приглашение, при этом должность что и работала в предыдущей, остается такая же, является ли это нарушением? И можно ли подавать на них в суд и выиграшное ли дело?