Здравствуйте, мне 39 лет, имею среднее профессиональное образование. Хочу стать ..

Здравствуйте! Вы задаете очень правильный и важный вопрос, который часто вызывает путаницу. Давайте разберем его подробно.

Краткий ответ: Вам не нужно сначала 3 года где-то работать, потом идти на переподготовку, а уже после этого устраиваться специалистом. Все происходит наоборот или параллельно.

Требование о стаже — это условие для допуска к работе на позиции "Специалист по охране труда", а не для допуска к обучению.

Разбираемся в Профессиональном стандарте
Основной документ, который устанавливает требования, — это Профессиональный стандарт "Специалист в области охраны труда" (утвержден приказом Минтруда России от 22.04.2021 № 274н).

В нем для должности "Специалист по охране труда" (код 40.039) действительно указаны следующие требования:

Среднее профессиональное образование (техник) по программам подготовки специалистов среднего звена.

Или: Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.

И: Не менее 3 лет стажа в области охраны труда.

Ключевой момент: Стаж требуется именно "в области охраны труда".

Как выполнить это требование? Практические пути
Есть два основных законных способа выполнить это требование о стаже.

Вариант 1: Начать работать в сфере охраны труда ДО переподготовки (самый распространенный)
Этот путь кажется парадоксальным, но он абсолютно легален и широко применяется. Вы устраиваетесь на должность, которая не требует соблюдения профстандарта, но позволяет работать в области охраны труда и нарабатывать стаж.

На какие должности можно устроиться со средним профессиональным образованием (без переподготовки по охране труда):

Помощник специалиста по охране труда.

Техник по охране труда.

Инженер по охране труда (временно, до получения диплома о переподготовке). Многие работодатели, особенно в регионах или на небольших предприятиях, закрывают глаза на формальное несоответствие профстандарту, если видят мотивированного человека, который параллельно учится.

Ваш план по Варианту 1:

Начинаете искать работу на одну из перечисленных выше должностей.

Параллельно поступаете на курс профессиональной переподготовки по охране труда (обычно это 3-6 месяцев заочного обучения).

Вы работаете, нарабатываете стаж и одновременно учитесь.

После того как вы получите диплом о переподготовке и ваш стаж в этой должности достигнет 3 лет, вы официально и полностью будете соответствовать профстандарту для позиции "Специалист по охране труда".

Вариант 2: Получить переподготовку, а затем устроиться специалистом (с выполнением условий)
Этот вариант тоже возможен, но с оговоркой.

Вы заканчиваете переподготовку и получаете диплом.

Вы устраиваетесь на должность "Специалист по охране труда".

Согласно статье 195.3 Трудового кодекса РФ, если вы принимаетесь на работу, требующую соответствия профстандарту, у вас есть ограниченное время (устанавливается работодателем), чтобы это соответствие обеспечить — в вашем случае, доработать стаж до 3 лет.

На практике это означает, что работодатель может принять вас с условием, что вы "добираете" стаж. Вас возьмут на должность, но вы будете находиться на испытательном сроке или в особом положении до момента выполнения всех требований стандарта.

Что входит в стаж "в области охраны труда"?
Это не просто любой стаж по трудовой книжке. Это стаж на должностях, связанных с обеспечением безопасных условий труда. К таким должностям, помимо прямых позиций в охране труда, могут относиться:

Инженерно-технические работники, на которых приказом по предприятию возложены обязанности по охране труда.

Председатель или член комиссии по охране труда.

Руководители среднего звена (мастера, прорабы), если в их обязанности входил контроль за соблюдением требований охраны труда.

Итог и ваша стратегия
Не пугайтесь требования о стаже. Оно выполнимо.

Самый верный путь — начать работать "техником" или "помощником" по охране труда ПРЯМО СЕЙЧАС, параллельно учась на курсах переподготовки.

Рассматривайте ваше трудоустройство на младшую позицию не как препятствие, а как бесценный практический опыт, который даст вам огромное преимущество перед теми, кто только учится в теории.

Обновляйте свое резюме и смело рассылайте его на вакансии "Техник по охране труда" и "Помощник специалиста по охране труда".

Ваш возраст и желание сменить профессию — это преимущество, так как работодатели ценят зрелых и мотивированных сотрудников. Удачи вам в освоении этой важной и востребованной профессии

Здравствуйте.
Согласно Профстандарта: 40.054 "Специалист в области охраны труда"
"Требования к опыту практической работы:
- Не менее трех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования для специалиста по охране труда
- Для занятия должности главный (ведущий) специалист по охране труда -
не менее трех лет в области охраны труда при наличии высшего образования
или
- не менее четырех лет в области охраны труда при наличии среднего профессионального образования."
Источник: Профстандарт: 40.054
https://classinform.ru/profstandarty/40.054-spetcialist-v-oblasti-okhrany-truda.html?ysclid=mi2sfnosfb50651825

Таким образом, Ваш опыт работы должен быть не менее трех лет на начальных должностях, помощником в области охраны труда.
Доброго Вам дня

Вы указали "претендовать на работу может специалист со средним профессиональным образованием и стажем работы не менее 3х лет", исходя из этой формулировки требования к СПЕЦИАЛЬНОМУ стажу не предъявляются. Таким образом речь идет об общем стаже..