У меня не индексируется зарплата , работаю с 2007 года. Оклад 28000

Если ваша зарплата не индексируется, несмотря на продолжительный стаж работы, это может являться нарушением ваших законных прав как работника. Индексирование заработной платы направлено на защиту работников от инфляции и поддержание реального уровня доходов.

Правовая база
Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан индексировать заработную плату в соответствии с ростом потребительских цен. Основными актами, регулирующими индексацию зарплат, являются:

Конституция РФ (статья 7, гарантирующая социальную справедливость и поддержку населения);
Трудовой кодекс РФ (статья 134, устанавливающая обязанность работодателей индексировать заработную плату);
Постановления правительства РФ, регулирующие порядок и размер индексации.
Порядок действий
Если вы столкнулись с отсутствием индексации зарплаты, вам следует предпринять следующие шаги:

Проверка внутренней документации: Убедитесь, что в вашем трудовом договоре или положении о зарплате предусмотрены механизмы индексации. Отсутствие такого пункта может затруднить предъявление претензий.
Сбор доказательств: Сохраняйте все документы, касающиеся вашей заработной платы (распечатки банковских выписок, ведомости о доходах и т.д.). Эти документы могут понадобиться в случае судебных разбирательств.
Обжалование нарушений: Если выяснилось, что работодатель нарушает законодательство, вы можете направить обращение в трудовую инспекцию или прокуратуру. Жалобы принимаются как письменно, так и электронно.
Обращение в суд: В случае отрицательного решения контролирующих органов вы можете обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченных сумм индексации.
Пример расчета индексации
Предположим, инфляция за прошедший год составила 5%. Тогда ваш оклад должен увеличиться на данную величину:


Новая зарплата=28000×1.05=29400 рублей
Заключение
Если вы считаете, что ваша зарплата должна подвергнуться индексации, но этого не происходит, действуйте последовательно и грамотно. Помните, что отстаивать свои права можно и нужно, используя предусмотренные законом инструменты.

Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать жалобу в «Онлайнинпекция.рф» для определения неправомерности действий работодателя необходимо проводить проверку по жалобе работника.

Также, за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.